秩父正峰会の公開情報です。
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介護職員等特定処遇改善加算の見える化要件について |
職場環境等要件
| 分 類 | 当法人の取組 |
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| 資質の向上やキャリアアップ支援 | 介護福祉士資格取得のための支援として、年に6回程度の介護福祉士合格者による法人内研修を実施 |
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| 両立支援・多様な働き方 | 子育てとの両立のため杏子苑事業所内保育所（アプリコットプレスクール）の開設
非正規職員から正規職員への転換制度の整備 |
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| 心身の健康管理 | 腰痛予防として介護リフトの風呂場、居室内に配置 |
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| 生産性向上 | タブレット端末によるICT活用（介護記録入力） |
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| やりがい・働きがい | 地域の住民との交流の実施（オレンジカフェ） |
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